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教师风采

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朱建斌
课程总数:12 个

个人信息

  • 创业模拟与实践

    课时:32.0学时

    学分:2.0分

  • 《创业模拟与实践》课程在虚拟仿真商业社会环境下,实现多特征企业——传统制造业、商贸企业、互联网新型电商企业、咨询服务业等,实现学生在各种企业环境中完成岗位仿真实训,培养出精通岗位、懂管理、会决策具有“信敏廉毅”高尚情操的专业应用型人才。
  • EHR实务毕博迁移课程

    课时:0.0学时

    学分:0分

    教学班:EHR实务bb班级

  • 课程简介 现代经济的发展已由资本经济进入到知识经济,由此带来的是企业的人力资源管理被提到了战略的高度。 人力资源管理信息化使得人力资源管理工作更加系统化、规范化、流程化、效率化、个性化和可操作化。 e-HR,即电子化的人力资源管理,是一种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化(BPR)”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型的人力资源管理模式。e-HR系统综合运用互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体终端等各种IT手段和技术,整合工作分析、员工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等核心人力资源管理业务功能,以方便HR从业者、普通员工、经理及总裁加强与人有关的各项工作,提升人力资源管理绩效。本课程系统介绍e-HR的内涵、意义、常见e-HR系统简介及其操作,重点分析展望目前中国企业e-HR的现状与发展趋势,帮助学生掌握一般企业设计、开发和应用e-HR系统的基本技能。